Coach-Ausbildung
NLP enthält als Abbildung der wesentlichen Kommunikations- und Veränderungsmuster alle entscheidenden Grundelemente für ein erfolgreiches Coaching: Prozessorientierung, Basisfähigkeiten, Kommunikations- und Veränderungsmodelle.
Die Coaching-Ausbildung von NLP-ASS vermittelt die Fähigkeiten, Einstellungen und das Wissen, mit denen die erlernten NLP-Fähigkeiten in erfolgreiches Coaching sowohl im Einzelcoaching als auch in Unternehmen und Organisationen umgesetzt werden können.
Um NLP an die Anforderungen des Einsatzes bei Führungskräften von Unternehmen anzupassen, ist darüber hinaus erforderlich: Die spezifische Ausprägung der Identität und Persönlichkeit als Business-Coach, das Setzen und Vereinbaren von Verträgen und die Erfahrung mit Besonderheiten der Coachingauslöser bei Führungskräften wie beispielsweise
• persönliche Arbeitsorganisation
• Stress und Selbstmanagement
• Macht, Status und Hierarchie
• Dynamik und Konflikte in Teams und Gruppen
• Umgang mit der eigenen Führungsrolle
• Umgang mit Veränderung durch Reorganisationen und Fusionen und weitere.
Unsere Coaching-Ausbildung orientiert sich daran, welches Handwerkszeug ein zukünftiger Coach in der Praxis wirklich braucht. Grundlage für die Auswahl der Inhalte der Coaching-Ausbildung ist unsere langjährige Erfahrung in der täglichen Coaching-Praxis von Führungskräften sowie den vielfältigen Beratungs- und Trainingsprojekten in Unternehmen nahezu aller Branchen und Betriebsgrößen.
Inhalte der NLP-ASS - Coaching-Ausbildung
Die Inhalte der Ausbildung verbinden NLP-Formate mit anderen Erklärungs- und Handlungsmodellen und den Denk- und Problemlösungsmustern von Menschen in Arbeitsprozessen. Sie ermöglicht dem Business-Coach ein angemessenes Pacing und Leading der Klienten in Sprache, Denkmuster und Erlebniswelt.
Block A:
Die Persönlichkeit des Coaches
Der Coach als Unternehmer: Selbstmarketing, Akquisition, Vertragsgestaltung
Erforderliche methodische Kompetenzen und Fachwissen als Business-Coach
Block B:
Coaching - Prozess
Vorbereitung, Beziehungsgestaltung, Auftragsklärung, Kontraktgestaltung
Auswahl der geeigneten und zielführenden Intervention (en), Abschluss und Future Pacing
Umgang mit Störungen im Coaching - Prozess
Block C:
Coaching von Führungskräften
Krisenintervention als besondere Coaching – Form, Konfliktklärungsmodelle,
Die Psychologie der Selbstbeziehung,
Humorvoller und provokativer Stil im Coaching
Block D:
Coaching im Unternehmen
Teamcoaching, Change Management, Abschlussarbeit, Testing
In jedem Ausbildungsblock wird Supervision laufender Coachings angeboten.
Block E:
Methodenkompetenz
Fragetechniken, Systemische Strukturierungshilfen für den Prozess und die
Kontextbedingungen von Coaching, individuelle Analyse, Generierung und
Management der Klientenressourcen, Kenntnisse der neuropsychologischen
Grundlagen für Veränderungen, Coaching-Ansätze und Verfahren u. a. in den Bereichen:
Themenzentrierte Interaktion (TZI)
Transaktionsanalyse (TA)
Personenzentrierte Gesprächsführung
Provokative Therapie
Systemische Interventionen
Konstruktivistische Interventionen
Neuropsychotherapie
Gestalttherapie
Mediation
Systemische Aufstellungsarbeit
Kinesiologie
Rational emotive Therapie (RET)
Entspannungstechniken
Energetische Psychologie
Kognitive Therapien
Gewaltfreie Kommunikation
Teamcoaching
Konfliktmanagement
Zertifizierung nach ECA (European Coaching Association) und DVNLP
Zertifizierung nach ECA (European Coaching Association)
Eine ECA anerkannte Coaching-Weiterbildung umfasst mindestens 150 Präsenz-Unterrichtseinheiten, zzgl. mindestens 50 Unterrichtseinheiten Train the Coach und mindestens 50 Unterrichtseinheiten Fallarbeit, sowie Literaturstudium und Arbeitsgruppen.
Sonst keine weiteren Voraussetzungen!
Zertifizierung DVNLP
Anforderung an die Teilnehmer:
NLP-Practitioner, DVNLP und NLP-Master, DVNLP
Die Voraussetzung für die Anerkennung der Coaching-Ausbildung ist, dass zwischen dem Beginn der Practitioner-Ausbildung (Basiskurs) und dem Beginn der Coaching-Ausbildung mindestens 2 Jahre liegen oder zwischen dem Beginn der Practitioner-Ausbildung (Basiskurs) und dem Ende der Coaching-Ausbildung mindestens 2,5 Jahre (30 Monate) liegen.
Voraussetzung für die Zertifizierung zum Coach DVNLP ist der Abschluss Master DVNLP.
Dieser Masterabschluss kann vor, während oder nach der Coach-Ausbildung erfolgen.
Das Mindestalter bei Zertifikatsübergabe ist 25 Jahre.
Die Zertifizierung DVNLP erfolgt nach den Richtlinien des deutschen NLP-Verbandes, nachzulesen unter:
DVNLP-Curriculum: Coach, DVNLP
Dauer:
insgesamt 20 Tage (130 Zeitstunden inklusive 15 Stunden Supervision)
Ort: Abtei Sayn, Bendorf
Lehrcoaches: Dr.Wilhelm Adelhardt, Dr. Anders Seim, Iris Seim, Roger Loos
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